浙江景宁“端方指数”鼓励村干部承当做为

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内容摘要:近年来,浙江省景宁县对全县760多名村主职干部实行规矩指数考评,激励村干部讲规矩、守纪律、有作为。该县结合实际,不断更新简化近年来,浙江省景宁县对全县760多名村主职干部实行“规矩指数”考评,激励村干部讲规矩、守纪律、有作为。

该县结合实际,不断更新简化考评指标,根据党组织书记、村委会主任、村监会主任三类对象,设置共性指标、个性指标和加分项三大类19项。共性指标包括是否触碰“十八条”底线、是否严格遵守履职自律承诺、是否完成乡镇布置工作等9项具体指标;个性指标针对三类不同群体的不同职能,分别设置若干具体指标;加分项主要看村集体经济项目谋划和取得的成效情况。

每年度末,由乡镇组成考核委员会,对每名村主职干部逐项考核打分,并公示结果。考核成绩与村主职干部年终报酬直接挂钩,并作为年度综合工作先进村、先进党组织、优秀共产党员、后进基层党组织评定等重要参考。2018年,全县有21名村干部“规矩指数”考评不合格,年终报酬为全县平均水平的1/2;沙湾镇沙湾村、大漈乡西二村等10个村获得综合工作先进村,村干部年终报酬为全县平均水平的2倍,达6.6万元。

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